2021四川省广安邻水县学校引进高层次人才公告【16人】

一、2021四川广安邻水县学校引进16位高层次人才公告

根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。

一、引进对象和范围

具有全日制硕士研究生及以上学历的，教育方面的优秀高层次人才（我县在编在岗人员不纳入引进范围）。

二、引进岗位及要求

本次共引进教育方面高层次人才16名，其中，邻水中学5名、邻水县第二中学5名、邻水县职业中学6名。具体要求详见《邻水县2023年学校引进高层次人才需求信息表》（附件1）。

三、资格条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。

2.身体健康并符合国家公务员和教师录用体检标准。

3.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

4.全日制普通高校硕士研究生及以上，并取得学位证书和《邻水县2023年学校引进高层次人才需求信息表》所要求的教师资格。(2023年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件)。

5.年龄限制：硕士在30周岁以下，博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下。

6.凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

7.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2023年7月31日。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局（锦云大厦七楼人事股704室）报名，截止时间为2023年10月18日；同时在开展面试考核的高校现场可报名。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。

2.网上报名。请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2023年10月21日。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书、教师资格证书或学校证明材料）在资格复审时提供。报名登记表（附件2）可在“邻水县人民政府公众信息网”（http://www.scls.gov.cn/）网站下载。

（二）资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，由邻水县人才工作领导小组办公室、邻水县教育科技和体育局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。

（三）面试考核

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：

2023年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。

2023年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。

2023年10月28日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅一、二。

（四）人选确定

面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，报经邻水县人才工作领导小组办公室同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。

（五）体检考察

对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行；体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检、考察不合格的，由邻水县人才工作领导小组办公室根据面试情况择优确定人选递补。

引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

1.引进人才使用财政全额拨款事业编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士12万元、硕士6万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。

4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士10000元/年，硕士5000元/年。

5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

六、网络报名邮箱及联系方式

报名邮箱：lsxjktjrsg@126.com

电话：0826-3220706（邻水县人才工作领导小组办公室）

0826-3229896（邻水县人力资源和社会保障局）

0826-3222151（邻水县教育科技和体育局）

其它未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。

邻水县人才工作领导小组办公室

邻水县教育科技和体育局

邻水县人力资源和社会保障局

2023年9月28日

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二、2021四川省广安邻水县学校引进高层次人才公告【16人】

一、引进对象和范围

具有全日制硕士研究生及以上学历的，教育方面的优秀高层次人才(我县在编在岗人员不纳入引进范围)。

二、引进岗位及要求

本次共引进教育方面高层次人才16名，其中，邻水中学5名、邻水县第二中学5名、邻水县职业中学6名。具体要求详见《邻水县2021年学校引进高层次人才需求信息表》(附件1)。

三、资格条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。

2.身体健康并符合国家公务员和教师录用体检标准。

3.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

4.全日制普通高校硕士研究生及以上，并取得学位证书和《邻水县2021年学校引进高层次人才需求信息表》所要求的教师资格。(2021年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件)。

5.年龄限制：硕士在30周岁以下，博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下。

6.凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。

7.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2021年7月31日。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

(一)报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。

1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局(锦云大厦七楼人事股704室)报名，截止时间为2020年10月18日;同时在开展面试考核的高校现场可报名。报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。

2.网上报名。请将填好的报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上)，以及个人详细简历(自荐材料)，一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2020年10月21日。相关材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证书、教师资格证书或学校证明材料)在资格复审时提供。报名登记表(附件2)可在“邻水县人民政府公众信息网”(http://www.scls.gov.cn/)网站下载。

(二)资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查;通过网上报名的人员，由邻水县人才工作领导小组办公室、邻水县教育科技和体育局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。

(三)面试考核

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：

2020年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。

2020年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。

2020年10月28日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅一、二。

(四)人选确定

面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，报经邻水县人才工作领导小组办公室同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。

(五)体检考察

对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行;体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检、考察不合格的，由邻水县人才工作领导小组办公室根据面试情况择优确定人选递补。

引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

1.引进人才使用财政全额拨款事业编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士12万元、硕士6万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。

4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士10000元/年，硕士5000元/年。

5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

六、网络报名邮箱及联系方式

报名邮箱：lsxjktjrsg@126.com

电话：0826-3220706(邻水县人才工作领导小组办公室)

0826-3229896(邻水县人力资源和社会保障局)

0826-3222151(邻水县教育科技和体育局)

其它未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。

2021年学校引进高层次人才需求信息表.docx

2021年学校引进高层次人才报名登记表.docx

邻水县人才工作领导小组办公室

邻水县教育科技和体育局

邻水县人力资源和社会保障局

2020年9月28日

三、2015四川邻水县引进急需紧缺高层次人才公告

为大力推进人才强县战略，有效解决邻水县产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为建设“富裕、文明、开放、生态、和谐”新邻水提供人才支撑和智力保障，县委、县政府同决定，2015年继续面向全国引进一批经济社会发展急需紧缺高层次人才到邻水工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象和范围

全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员及广安市以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。

二、引进岗位及要求

邻水县机关事业单位急需紧缺高层次人才相关岗位，引进计划30名。招考职位要求、范围及其它相关条件见《邻水县2015年引进急需紧缺高层次人才计划》(附件1)，每人限报一个职位。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。

2、学历及所学专业与报考岗位要求相符。

3、符合下列基本条件之一：

(1)全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁(1984年7月31日以后出生的);取得博士学位的，年龄不超过35岁(1979年7月31日以后出生的);

(2)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40岁(1974年7月31日以后出生的)。

对特别优秀的人才可以适当放宽年龄限制。取得学位证书的计算时间截止到2015年7月31日(2015年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证原件)。

4、身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

5、凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：即日起至2月28日止。

2、报名方式：

(1)现场报名，报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证书、毕业证、1寸免冠近照4张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

(2)网上报名，请将填好的报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上)，以及个人详细简历(自荐材料)，一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料)在资格复审时提供。报名登记表(附件2)可在“邻水县人民政府公众信息网”(http:// www.scls.gov.cn/)和“邻水县人事人才网”(http://www.lsxrsj.cn/)网站下载。

3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查;通过网上报名的人员，由县人才办对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

(二)面试测评

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引进将在成都、重庆两地个别高校和邻水县设置面试点，时间初定于2015年3月上旬(具体面试时间、地点及体检等事宜以通知为准)。

(三)办理引进手续

2015年7月底前，根据面试、考察和体检情况，报经县委、县政府同意后，对符合条件的人选，由县人才办、县人社局具体办理审批和引进手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。引进人才在邻水最低服务期为5年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实将取消录用资格并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

根据市委、市政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》(广委发〔2008〕30号)的通知要求，结合邻水实际，引进的高层次人才享受以下政策待遇：

1、若具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作;其他引进人才使用财政全额拨款事业编制，其中单位有事业编制的占用本单位事业编制;单位无空缺编制的，使用邻水县人才储备中心专项人才编制。

2、按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3、用人单位对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，标准为：博士10万元、硕士4万元。若聘用人员在邻水工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

4、在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴，标准为：博士5000元/年,硕士4000元/年。引进人才到岗后，由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

六、网络报名邮箱及联系方式

邮箱:galsrcb@126.com

电话: 0826-3235583(中共邻水县委组织部)

0826-3268937(邻水县人力资源和社会保障局)

其他未尽事宜由邻水县委组织部负责解释。

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1.邻水县2015年引进急需紧缺高层次人才计划.doc

2.邻水县2015年引进高层次人才报名登记表.doc

中共邻水县委组织部邻水县人力资源和社会保障局

2015年1月21日