双流县第一人民医院的介绍

一、双流县第一人民医院的介绍

双流县第一人民医院是一所国家二级甲等综合性医院，始建于1943年，原为双流县卫生院，新中国成立后更名为双流县人民医院，1965年双流、华阳合县后定名为双流县第一人民医院。医院集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研为一体，承担着双流87万人口和周边地区部分人口的医疗、保健服务，是所在地区的医疗、教学、科研、技术指导中心。

二、双流县第二人民医院和第一医院哪个好

就目前来说，二医院的整体水平是没的一医院好的，而医院的的福利不是很好（举个例子：2012年国庆和中秋2个法定节假日的过节费是400，听起来很好听的，过节费，比起工地上打工的要好多了；虽说发了就已经不错了，但是事实是这样的：耍了一周，整个10月份你的奖金可能就活少5、6百，算下来还是羊毛出在羊身上，说实话还比不上不发过节费，就按国家的几倍工资来算划得来呢），说医院不好是因为，这边的前身是乡镇医院，虽说还是有引进的人才，但毕竟少数，而且医院不太注重长远的发展，对提高医生的业务能力方面的事做的很少，只注重形式和医院的收入。

二医院位于天府新区的中心地带，凭着这个地理优势，也许以后的发展也不错，但这个真不知道要多久去了。现在二医院正在评三乙（一医院已经是三级医院了），如果不过的话，就要等到几年以后了。如果你看中医院未来的发展的话，可以考了二医院，不然你就去一医院吧！

以上是从工作角度分析，待遇方面就不清楚了，不过如果是搞临床的话估计查不到哪儿去的。

三、双流县第二人民医院的科室介绍

双流县第二人民医院口腔科，建于1979年，已有30年历史。科室紧随医院的发展步伐而不断更新向前，至2008年一个集医疗教学科研为一体的现代医院口腔科已初具规模。科室拥有一流的设备，一流的技术，每年为2万余人次的口腔病员提供一流的医疗服务。

科内配置有台湾产牙科综合治疗仪6台（已计划2009年再配置2台），另有全自动灭菌器、光固化仪、超声洁牙器、汞合金调拌机、点焊机等设备以及补牙、拔牙、根管治疗正畸，失牙修复的各种器械。与华西精品齿科有限公司签订了加工制作各型义齿（假牙）的合作协议，有效的保障了义齿的质量。

科内专业技术人员均具口腔医学专业学历，有丰富的临床经验。有主治医师3人（其中一名已通过副高级职称评审），医师5人均具大学专科以上学历。有2人为大学本科口腔医学系毕业生，医学学士。口腔科多年来承担着带教进修、实习生的任务，2002年医院挂牌为泸州医学院教学医院后，每年均有泸医口腔医学系的学生来科室实习。几年来已有30多名泸医口腔系学生来科室实习，完成学业，毕业后赴各地从事口腔医疗工作。妇产科位于第二住院楼2楼，设有妇科专业、产科专业。现有医护人员33人，其中医生10人（副主任医师5人、主治医师4人、住院医师1人）、护理人员23人（主管护师5人、护师8人、护士10人）。科室实际开放床位40张，另设待产床5张，高危病室1间。

妇产科拥有妇产科综合治疗仪、胎心电子监护仪、新生儿抢救室、微波治疗仪、电子阴道镜、利普刀、微波宫颈治疗仪、心电监护仪等先进医疗设备，每周二聘请四川省人民医院妇产科专家来科室指导诊疗工作。

妇产科年收治住院病人约2000人，产科专业每年接生约1500人，开展正常、异常接生，产科并发症，如：妊高症、妊娠胆汁淤积症、前置胎盘、胎盘早剥、产后出血、失血性休克、产后感染等疑难病症的诊治。还开展了新生儿抚触、水疗及无痛分娩等先进技术。在妇产科分娩的新生儿出生后即由新生儿科医生对其进行全面体格检查及初步智力筛查。新生儿科医生每日对新生儿进行查体，监测各项生命体征变化，并进行新生儿疾病（先天性甲状腺功能减退症、先天性苯丙酮尿症）的筛查及新生儿听力筛查，连续三年被成都市卫生局评为新生儿疾病筛查先进单位。率先在双流县开展了新生儿神经行为评分（NBNA评分），对每一位新生儿进行体格、智力的全面关爱和呵护。感染科成立于2003年5月，内科副主任医师1人，主治医师1人，主管护师2人。在院领导高度重视和直接领导下，完成了东山片区各类传染性疾病疑似及疑难病例的诊治工作。对各类传染病例网报和直报无一例漏报。常规组织科内职工传染病法律、法规学习，流行病学调查和诊治技术，圆满完成各项工作目标任务。

四、双流县第一人民医院的合理收费

该院严格执行药品价格政策和医疗服务收费标准，严禁擅自设立新的收费项目、超标收费、分解项目、比照项目收费和重复收费等不规范收费现象。我院向社会公开医疗服务收费项目和标准，分别在门（急）诊大厅、住院结算中心设置医疗服务收费和药品价格的咨询台（窗口）、公示牌、触摸屏等查询系统，设立违规收费投诉电话。住院病人收费实行“一日一清单”，门（急）诊病人收费实行“一人一清单”制。医院对全院医疗收费行为进行了全面的定期或不定期检查，主动接受社会和病人对我院医疗服务收费的监督。积极处理人民群众对医疗服务收费的投诉，对各类投诉都进行原因分析、发现问题及时整改，将责任坚决落实到科室和个人。