枞阳县人民医院挂号网上预约

一、枞阳县人民医院的规模

2010年12月20日，县医院整体搬迁至银塘新区新址，新区医院占地面积7.1公顷，建筑面积5.0万平方米，4层门诊楼，6层综合楼，16层病房大楼，设置床位800张。整体布局合理，设备先进，功能齐全，环境优美。期间，引进欧洲贷款项目300万欧元，新购置了16排螺旋CT、直线加速器、数字胃肠机、DR、C型臂、血透机、碎石机等；新增设了肿瘤科、ICU、新生儿室等，新配置了现代化的空调系统、电视防盗监视系统、消防自动报警系统、医院信息系统、中心供氧、中心吸引、九间层流手术室等设备，充满高智能化、现代气息的建筑造型及其学科齐全，布局合理，功能完善的枞阳县人民医院将为广大人民群众提供一个高效、便利、快捷、舒适的诊疗环境，为枞阳县人民医院实现新的、更大的跨越构筑了优良的发展平台。

二、铜陵枞阳县农村医疗费用报销材料

铜陵枞阳县农村医疗费用报销材料如下：

1、身份证或社会保障卡的原件；

2、定点医疗机构三级或二级医院的专科医生开具的疾病诊断证明书原件；

3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；

4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；

5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；

6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；

7、如代办则提供代办人身份证原件。

新农村医保的报销内容如下：

1、保障对象：大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保（合）人；

2、保障范围：病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保（合）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

三、枞阳县人民医院的介绍

枞阳县人民医院是我县唯一的一所综合性“二级甲等”医院。始建于1950年7月，担负着全县近百万人口的医疗、救护、预防、康复、保健、教学等任务，是全县医保、农保和城镇居民医疗保险定点诊疗医院。1996年经省和国家级评估命名为“爱婴医院”、安庆市“诚信医院”、县级文明卫生单位。

四、2015年安徽省枞阳县县级公立医院招聘医护人员公告

根据枞阳县县级公立医院工作需要，2015年县级公立医院公开招聘工作人员23名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）、枞阳县人民医院：招聘工作人员18名，其中临床护士15名、助产士3名。

（二）、枞阳县中医院：招聘临床护士5名。

二、招聘对象及条件

国家承认的应、历届大专及以上学历的毕业生,且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行，热爱医疗卫生事业;

(四)具备岗位所需的专业学历及其它条件；

(五)身体健康，五官端正，身高155cm以上，能胜任本岗位工作;

（六）年龄要求：

1、护理人员和助产士年龄为1991年5月1日以后出生，持有护士执业资格证年龄放宽至1990年5月1日以后出生。

三、报名

（一）报名时间：2015年5月15日至5月21日。

上午8:00-12:00，下午2:30-5:30

（二）报名地点：县医院门诊部四楼会议室。

（三）报名材料：

报名人员须填写《2015年枞阳县县级公立医院公开招聘报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名）。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：

1、毕业证书原件及复印件。2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考手续。

2、岗位所需的职称资格证书原件及复印件。

3、属在职工作人员的，一律不得报考。

四、开考比例

招考计划数与报考人数比例原则上不低于1:3，对达不到规定比例的，经枞阳县卫生系统事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究批准后,方可降低比例开考。

五、考试

（一）笔试

考生在考试前一天凭本人身份证到原报名处领取准考证。

1、考试时间：2015年5月30日

上午9：00—11：00。

2、考试地点：见准考证。

3、笔试内容：

（1）护理岗位：护理基础知识（60分）、专业知识（40分）。

（2）助产士岗位：医学基础知识（60分）、专业知识（40分）。

上述考试科目满分均为100分。

（二）面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定面试人选，末位成绩相同的同为面试人选,则均作为并列者进入面试。入围人数不足比例的,按实际人数确定。

1、时间和地点：另行通知。

2、面试内容：主要考察应聘者综合分析能力，语言表达能力及专业知识掌握情况等。面试成绩满分为100分。

笔试成绩和面试成绩合成:报考人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩合成为100分,其中笔试成绩和面试成绩分别占60%、40%计入总分，根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人选。如最终成绩相同，以笔试成绩高的优先；若笔试成绩相同，则笔试中《专业知识》成绩高者优先；若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。

六、考核、体检

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等方面情况并形成考察材料。

体检工作安排在县级及以上综合医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。

体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，取消应聘资格。考核、体检时间及地点另行通知。

七、公示与聘用

（一）公示：

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县卫生系统事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在枞阳县卫生局网站上公示一周。

（二）选岗方法：

报考同一专业类别拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中，按从高分到低分的顺序依次选择应聘单位（限选一次）。

（三）签约聘用：

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。2015年应届毕业生待取得学历（学位）证书后办理聘用手续。2015年9月31日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

因应聘人员考察或体检不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用（含书面放弃选岗的）；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补（递补只进行一次）。

八、待遇：享受医院同类自聘人员同等待遇。